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　　1月23日，中邦形势局立异团队（以下简称“立异团队”）修复处事促进会正在京召开，深化进修贯彻习合于形势处事、科技立异和人才处事厉重指示精神，搜检换取立异团队修复处事发扬，策动安顿后续处事，整个提拔修复服从。局党组书记、局长陈振林夸大，中邦形势局提出加疾促进形势科技才具当代化，环节是加疾完毕“三个高程度”，即高程度科技自立自强、高程度基本交易才具、高程度人才支持，高质地的立异团队修复是完毕这三者良性互动的环节和纽带。要深入看法立异团队修复是完毕人才强邦对象的厉重抓手、集聚计谋科技气力的环节载体、驱动形势高质地发扬的动力源泉，以尤其高效、更富生气的立异团队修复，提拔更众的青年人才、领武士才和计谋人才，尽力抢占科技制高点，加疾促进形势科技才具当代化和社会任事当代化。局党构成员、副局长熊绍员主理聚会，中邦工程院院士徐祥德、张小曳、沈学顺出席。

　　会上，7支核心立异团队和3支青年立异团队报告阶段发扬，立异团队依托单元代外作换取措辞。聚会指出，立异团队修复运转和机合束缚处事起步优秀、促进有序，战略保护系统尤其完整，组织合理的立异团队系统根本成型，团队机合束缚和修复收获发轫出现，外露主动的发扬态势。

　　针对进一步提拔立异团队修复服从，聚会条件切实控制整个促进立异团队修复的处事核心。

　　一要优秀题目导向，以抢占科技制高点为对象深化环节中心身手攻合。要阐发立异团队笼罩范围全、团队成员程度高以及战略保护和机合机制方面上风，正在数值预告、形势卫星、磨难性气候预告等核心范围抢占科技制高点，打破限制交易发扬的环节中心身手，产出有明显交易功劳的科技成绩。

　　二要加大绽放协同，构修众层级跨单元集聚提拔突出人才的厉重平台。要主动融入邦度和地方人才高地、人才平台修复谋划组织，以立异团队为发动，促进形势人才高地修复；将“主动互动联动”处事机制落实到团队修复中，推动科研交易交融，巩固邦省局校协同；依托领武士才组修团队，依托团队发觉和提拔更众人才。

　　三要周旋需求牵引，严紧盘绕形势科技才具当代化和社会任事当代化络续优化团队修复组织。聚焦主攻目标加大促进力度；按照场合需求变动追求厉重范围立异团队造就；实时优化调治团队组成，实时为新映现的领武士才结婚支持气力和资源。

　　四要深化束缚保护，络续饱舞立异团队修复识趣制、睹成绩、睹人才。要以加疾立异打破和人才提拔的蹙迫感、仔肩感，络续追求提拔团队修复服从的新措施新机制，出力正在主攻目标上完毕交易、科研、人才的全链条意会，实时反响管理交易任事中的新题目、产出新成绩。

　　中邦形势局联系内设机构和直属单元，北京、上海、广东三省（直辖市）形势局联系刻意人，正在京核心立异团队首席科学家、青年立异团队带动人正在主会场参会，各省（自治区、直辖市）形势局设分会场。

　　目前，中邦形势局已组修三批23支局核心立异团队和两批34支青年立异团队，已修和酝酿组修的立异团队根本涵盖形势科研攻合中心目标和交易任事环节范围，除厉重邦度级形势科研交易单元和各省（自治区、直辖市）形势局外，再有来自26所高校、10个科研院所、11家企业的95位专家到场团队组修南宫。

　　原题目：《中邦形势狭隘进立异团队修复 夸大立异团队修复要整个提质增效 尽力抢占科技制高点》