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　　1月3日，燕山石化公司召开2023年HSE职业会，宣告宣讲《燕山石化2023年度HSE中心职业摆设》，称赞2022年度HSE职业进步团体和进步个别。

　　公司董事长、党委书记、分公司代外李刚，公司总司理曲宏亮，公司指挥李栋华、程嘉猷、黄文斌、赵唤群出席聚会，副总司理孔健主办聚会。公司副总师、总监、首席以上专家，组织各部室有劲人南宫28官方网站，各二级单元、营业中央行政有劲人，燕山威立雅、燕化液空中方有劲人正在主会场投入聚会。其他相干职员正在分会场投入聚会。

　　面临机缘和寻事并存的2023年，就整个加紧和擢升HSE职业，李刚提出四项央求：

　　超越升高站位，以党的二十大精神推进HSE职业再上新台阶。要永远咬住主意不振动，悉力打制天下一流平安打点绩效、邦内最平安的炼油化工企业；要永远志存高远不懒散，一连对标天下一流，牢固ISRS评审6级收获，以邦际进步打点本事领导企业HSE职业，悉力冲刺ISRS评审7级程序；要永远守住底线不减弱，深化底线头脑，精确管束好成长与平安的闭连。

　　超越全员到场，确保平安坐蓐负担有用落实。要狠抓党结构平安坐蓐负担落实。各单元党委要深刻发展变乱反思，当真剖析探讨HSE中心难点职业，厉苛落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的央求，真实胀动党筑职业和平安坐蓐职业深度调和。希奇要聚焦“人”这个症结因素，抓好造就培训，真实加紧平安班组维护；要狠抓专业部分和属地单元负担落实，进一步加紧HSE、工艺、装备、5S等专业打点；要狠抓各级指挥干部负担落实，从厉审核问责，从厉变乱管束。正在环保打点上，要紧扣VOCs无序排放管控和固废危废打点等症结闭节，进一步划清负担区域，成立健康环保目标量化审核系统。

　　会上，曲宏亮宣读《闭于称赞2022年度HSE进步暨安康杯优越单元的决策》。

　　李刚与炼油厂、烯烃厂、合成树脂厂、储运厂、消防中央、行政工作中央的有劲人现场签署了《HSE职业负担书》。