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　　浙江省机电集团有限公司（浙江省职业教化集团）于2000年8月由浙江省机器工业厅成筑制转体设立，是省级邦有资产授权筹办公司，注册本钱8亿元邦民币。

　　浙江省机电集团有限公司（浙江省职业教化集团）于2000年8月由浙江省机器工业厅成筑制转体设立，是省级邦有资产授权筹办公司，注册本钱8亿元邦民币。

　　浙江省机电集团有限公司（浙江省职业教化集团）于2000年8月由浙江省机器工业厅成筑制转体设立，是省级邦有资产授权筹办公司，注册本钱8亿元邦民币。

　　浙江省机电集团有限公司（浙江省职业教化集团）于2000年8月由浙江省机器工业厅成筑制转体设立，是省级邦有资产授权筹办公司，注册本钱8亿元邦民币。

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　　浙江省机电集团有限公司（浙江省职业教化集团）于2000年8月由浙江省机器工业厅成筑制转体设立，是省级邦有资产授权筹办公司，注册本钱8亿元邦民币。

　　浙江省机电集团有限公司（浙江省职业教化集团）于2000年8月由浙江省机器工业厅成筑制转体设立，是省级邦有资产授权筹办公司，注册本钱8亿元邦民币。

　　浙江省机电集团有限公司（浙江省职业教化集团）于2000年由浙江省机器工业厅成筑制转体设立，是我省独一的以配备缔制业为主业的省属邦有企业。集团目前为浙江省机电集团、浙江省职教集团两块牌子一套班子，现有正在岗职工1.1万余人、正在校生6.4万余名；128家成员企业、6家院校，此中1家上市公司、1家新三板企业、17家高新时间企业、2家邦度专精特新“小伟人”企业、1家省改日工场；集团位居中邦缔制业企业500强、浙江省百强企业和省政府确定的“雄鹰手脚”培植企业，得到浙江省政府质料奖。

　　二十众年来，集团不忘初心、据守主业，打制产、学、研、科、工、贸、融于一体的特征财富式样，紧要变成四个方面的特征上风：一是缔制任事上风。集团具有以上市公司运达公司为代外的寰宇风电整机配备缔制头部企业（2022年位列寰宇第四、环球第七）；以机电策画讨论院公司为代外的缔制任事企业（高速公途机电工程墟市份额位列寰宇前十）；以华瑞航空公司为代外的高端缔制企业（已告捷获取中邦商飞CR929中机身职责包）；以新联民爆为代外的全省周围最大民爆企业（工业炸药许可产能位列寰宇第十二）；以军工集团为代外的全省独一具有保军天赋的军工企业（军工地爆产物军方采购量位列寰宇第一）；以华昌液压、诺和机电为代外的油缸、绞盘缔制“隐形冠军”企业（水准牵引绞盘、叉车液压油缸市占率阔别位列寰宇第一、第二），变成集大中小微型缔制企业于一体的缔制财富式样。二是科技改进上风。集团周旋以“科技机电”发达计谋为引颈，主动打制省属邦企“原创时间策源地”。近年来R&D经费占营收比重牢固正在3.5%掌握，现具有邦度企业时间中央等高能级改进平台23个，牵头、介入组筑浙江省时间改进中央2个，具有4000众项专利，得到邦度科技先进二等奖、省部级科技先进奖一等奖13项，负担“哨兵”“领雁”安放项目15项，自助研发的产物获“浙江缔制精品”8项、“浙江省配备缔制业中心周围首台（套）”9项。三是人才集聚上风。集团周旋以“人才强企”为职责导向，高目标职员引育成绩明显。目前集团具有副高级及以上专业时间职务人才达1650余人，占专业时间人才比重超30%；高身手人才1300余人，占身手人才比重超85%。得到寰宇身手大赛冠军2人次，获邦度“万人安放”、享福邦务院额外津贴、寰宇时间高手等邦度荣幸人才31人次，省“万人安放”、省有了得进献中青年专家、“浙江工匠”等省级高目标人才近150人次。四是教化资源上风。集团是邦度演示性职教集团，具有浙江省万里教化集团（浙江万里学院、宁波诺丁汉大学）、浙江机电职业时间学院、浙江经济职业时间学院、浙江省机电技师学院、浙江装备技师学院等著名院校和浙江工匠培训有限公司，具备中专、大专、本科、硕士、博士和技师、身手培训等众目标人才造就才气。人才造就职责得到习的高度必定。

　　1.依据审计告诉，截至2022年12月31日，集团企职业归并资产总额4332379.62万元，欠债总额2989420.34万元，全部者权利1342959.28万元。

　　2.依据岁首订定的预算，集团企职业归并交易收入实现比例为93.76%、利润总额实现比例为121.73%。

　　1.约束层对财政报外的仔肩。编制和平正列报财政报外是公司约束层的仔肩，这种仔肩搜罗：一是遵守企业司帐原则的规矩编制财政报外，并使其完毕平正反应；二是策画、履行和保护须要的内部驾御，以使财政报外不存正在因为作弊或舛讹导致的宏大错报。

　　2.注册司帐师的仔肩。正在履行审计职责的基本上对财政报外颁发审计主睹。获取的审计证据是充实、适合的，为颁发审计主睹供给了基本。

　　3.审计主睹。告诉以为，机电集团公司的财政报外正在全部宏大方面遵守企业司帐原则的规矩编制，平正反应了机电集团公司2022年12月31日的归并及母公司财政境况以及2022年度的归并及母公司筹办成绩和现金流量。

　　集团归并周围内联系买卖均已归并抵消；未纳入归并周围的联系买卖如下：联系方采购商品（采纳劳务）1.21亿元，出售商品（供给劳务）2.92亿元，租赁收益0.03亿元。

　　2022年，集团公司共召开党委会29次、董事会14次、总司理办公会36次，审议通过202个“三重一大”事项。

　　2022年，集团公司投资项目54个，整年实现投资额49.09亿元，投资实现额同比填充78.83%。集团公司周全贯彻落实省委省政府闭于航空大部件缔制项宗旨计谋哀求，百折不挠促进航空项目，适当实现华瑞公司整个股权架构调理；实现抟原复材公司股权收购职责，完整复合原料计谋性新兴财富组织。所属运达股份乌兰察布坐褥基地正式投产；新开工装备坐褥基地、酒泉150MW风力发电等大型新能源发电项目。所属华昌公司液压油缸智能工场技改项目根基实现装备。所属新联公司出资1.15亿元实现浙江顺源化工有限公司并购。

　　截至2022年12月31日，集团公司对成员单元乞贷余额0.72亿元，为成员单元供给担保余额0.29亿元。

　　截至2022岁尾，全集团正在册职工共11114人，均订立劳动合同，厉酷履行劳动用工国法准则。整年引进应届生646人，新增用工数2327人。

　　整年新增认定百般高目标人才49人，此中B类1人，C类人才3人，D类人才12人，E类人才33人，获评邦度身手人才培植了得进献小我1人，省身手行家职责室1个，杭州市高目标人才额外撑持安放造就类人才第一层2人、第二目标3人、第三目标6人，协助落实同城待遇4人。展开集团首届职业身手品级认定职责，实现66名身手职员的身手品级职责，此中高身手职员33人，获评“浙江工匠”12人，申报寰宇时间高手1人、“浙年工匠”15人。

　　集团公司严谨贯彻落试验闭于安好坐褥紧要指示指引精神，刚强落实

　　的得胜召开为重心主线，紧紧盘绕年度安好坐褥职责目的，全方位落实集团安好坐褥和消防职责，有用展开各项安好坐褥专项料理手脚，周全提防化解宏大安好危险，主动促进集团公司安好坐褥约束才气晋升，完满实现了省政府下达的各项目标义务，维持了集团公司安好坐褥形式赓续牢固。

　　2022年，集团公司以“邦民至上、性命至上”为职责焦点，周旋外面研习，深化思念武装。党委8次聚会专题贯彻研习习闭于安好坐褥职责的紧要陈说、邦度安好坐褥15条硬步伐和我省25条安好坐褥履行主睹以及各级指引文献精神，不时加强集团安好坐褥职责的料念性和主动性。安委会4次聚会专题研习最新安好坐褥国法准则，讨论处分现在安好坐褥题目和微弱闭头，改进本单元安好约束新机制，寻求安好职责新途径；周旋体系约束，深化圭臬妆扮备。2022年赓续促进安好圭臬化创筑，集团规上企业全体完毕安好圭臬化约束，向导集团新成员蓝箭公司完毕安好圭臬化约束，动态更新集团安好专家和安好督导员库，促进全部宏大危境源完毕安好包保仔肩制和源长职掌制，高危企业安责险投保100%；周旋安好教化，深化文明浸透。针对集团安好本质，以“安好大课堂”为抓手，4次邀慰问全周围专家专题讲课，中心分享打破安好约束中心难点的方法门径，晋升安好专职职员安好约束水准。全方位展开安好散布专题举动，加强满堂职工性命至上、安好第一的理念。以“安好云学校”等线上教化为紧要方法，了得处分集团片面企业点众面广，齐集散布教化穷困近况，营制全民学安好的优秀气氛。周旋题目导向，深化源流料理。集团公司了得民爆、军工等中心企业约束，实现军工集团10人以上危境功课位置改制升级，周全化解宏大安好危险，准确将安好放正在心上，落实能手动上。了得消防、有限空间、危境化学品、自筑房、燃气等中心周围安好料理和紧要时节安好约束，齐集展开“除险保安”百日攻坚手脚，深化整顿仔肩和危险隐患排查料理，努力护航党的二十大的得胜召开；周旋时间进入，深化数字赋能。以“集团大脑”装备为契机，周旋兼顾安置，努力促进集团安总共字妆扮备，正在昨年安好约束音信化约束晋升装备的基本上，团结组织集团公司安总共字化管控平台装备，此中正在运达公司试点实现双体例管控平台搭筑和运转，充实操纵新联公司民爆物品全进程管控平台底层数据，促进新联公司安好音信化体系装备，健康完整校园访客入校约束体系，完毕进出职员“大数据”约束，努力保护师生安好强壮。周旋以人工本，深化应急约束。机闭安好专业商议机构遵守应急预案最新策略哀求对集团公司归纳应急预案举办评审修订，深化应急预案的向导性、专业性和可操作性。周全安置防汛防台应急提防，向导沿海、山区企业以及学校提前规划、具备步伐、消弭隐患、强化散布，确保了台风天色零欺侮、零失掉。机闭各级展开消防、防灾减灾、防汛防台、防恐防暴、地动灾祸、孔殷疏散等系列消防练习313次，不时晋升职工师生应急避险和自救互救才气和集团应急反映才气。

　　理念，通过完整节能减排约束体例、组织绿色能源财富、促进环保时间升级、深化散布教化等方法，大肆打制绿色机电，以本质手脚践行

　　集团公司秉持绿色发达的坐褥筹办理念，聚焦新能源财富发达、低碳高时间任事提供、低碳时间改进，为全省碳达峰碳中和职责做出主动进献。一是加疾新能源财富发达，集团公司所属运达公司

　　万吨圭臬煤的燃烧排放；运达公司平湖、昔阳、禹城苇河、崇阳东岳、禹城启达等

　　个光伏总承包项目，均已并网发电，助力企业完毕节能降碳。二是加大绿色财富组织，集团所属新联公司建设浙江新联三瑞资源轮回科技有限公司，加疾资源接管等低碳环保项目装备，促进报废汽车接管操纵，大幅度裁减钢铁、汽车零部件缔制的碳排放。三是强化环保财富培植，主动开发污水治理利用周围，

　　集团公司主动相应邦度低碳环保呼吁，不时促进低碳科研周围科研改进，目前集团具有绿色、环保方面省级改进研发平台

　　篇。集团公司所属机电院公司正在兴办策画中平常采用绿色节能新圭臬、新时间，正在百般智能缔制配备、智制财富园项目策画中，主动贯彻节能策画理念，通过选用保温隔热兴办布局施工原料，装备供水轮回体系、屋顶太阳能征求装备、热交流型气氛调度体系、装配太阳能光伏发电体系等一系列步伐，增进绿色环保节能降碳时间利用，得到了优秀的社会和经济效益；新联公司实现长鹏公司供热体系改制项目，有用裁减能源损耗、二氧化碳排放；军工集团通过环保治理筑筑时间改制，进一步晋升轮廓治理线的污水、废气治理才气，电镀坐褥线装配了氨氮、

　　目标废水正在线检测体系，从源流避免污染物显露的产生，低重环保污染危险；诺和公司举办光伏改制，由邦网送电全体更新为本身光伏供电，总发电量到达了

　　集团公司设置绿色低碳办正义念，充实操纵百般音信媒体强化音信化节能散布，辅助勾结节能减排职责聚会、培训讲座等线下散布方法，主动散布提倡绿色办正义念、低碳存在方法、普及节能常识；办公位置张贴“请顺手闭灯”、“外出请闭空调”、“请俭约用水”、“低碳节能制冷26度”等散布口号，并增进职工职责中变成潜移默化节能认识，造就职工俭约用电、用水的好习性；落实周全OA体系举办办公，裁减人力、空间、时期、库存和办公用品打发，抬高职责效益，营制人人讲俭约、处处做典范的环保气氛；正在兼顾计划和确保聚会任事质料的基本上，做到俭约聚会本钱南宫28官方网站，裁减总共不须要的聚会开支，提倡绿色出行。

　　2022年，依据上司哀求，由集团公司主导的慈善、助扶等百般施舍资金总共计划225万元，此中四川对口助扶施舍资金40万元；省内消薄助扶施舍资金60万元；撑持浙江省第十七届运动会20万元。