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　　刘玉，女，生于1957年5月，山西省人。党员，教练，硕士琢磨生导师，启明学院副院长。1984年9月结业于

　　通讯与电子体例专业并留校任教。琢磨偏向为计划机讯息安然、嵌入式体例策画、

　　。传授《数据构造》《软件工夫》等课程。科研上，主理并告终的科研课题超越100项，科研经费超越1000万元。

　　…… 2003年获湖北省高教体例“三育人奖”，2004年荣获湖北省“五一劳动奖章”和“寰宇师德先辈片面”。

　　2015年3月，刘成全立“创业红娘事情室”（后于2016年1月正式改名为“武汉市洪山区创业红娘公益效劳中央”），职守为优创业项目与投资机构牵线搭桥。她以“人靠谱、事落实、有情怀”的踏实态度和杰出事迹获取创投两边高度好评，速速造成“创业红娘”新品牌。因对双创事情的了得孝敬，荣登“中邦善人榜”，并获“武汉市三八红旗头哨兵”、“荆楚榜样”、“打动江城年度人物”“长江日报年度人物”等称谓，事迹先后被《光昭质报》《百姓网》等众家媒体报道。

　　刘玉，女，汉族，党员，山西平陆人，1957年5月生。1982年1月本科结业于

　　无线电系，获工学学士学位；1984年9月琢磨生结业于华中理工大学通讯与电子体例专业，获

　　；同年留校事情。2002年7月晋升教练，琢磨偏向为计划机讯息安然（量子保密通讯）、搜集

　　正在科研上，2项效率通过省部级判定，1项效率获邦度教委科技进取三等奖；主理并告终过邦度自然科学基金、航天更始基金和湖北省自然科学基金等。公布学术论文50余篇，编撰竹帛10本。申请邦度发现专利6项，此中两项已获授权。近三年来，每年均有10余项科研课题同时正在研，自2006年起，每年实到校科研经费已超越100万元。

　　正在教学上，先后传授过《数据构造》、《软件工夫根蒂》、《单片微机道理及行使》等10门课程。教学结果了得，曾获全校教学质地突出一等奖，并众次获校教学琢磨效率奖。指导学生展开第二讲堂勾当功效明显，其创筑的本科人才孵化站“

　　”享誉寰宇，人才辈出，曾领导学生获寰宇第九届挑衅杯二等奖和湖北省第六届挑衅杯特等奖，数次领导学生获湖北省大学生突出科技效率一等奖。

　　因教书育人事迹了得，2003年获湖北省高教体例“三育人奖”，2004年5月荣获湖北省“五一劳动奖章”，同年9月荣获“寰宇师德先辈片面”称谓。

　　1、主理航天更始基金“低丰富胸宇子信道明文直传新本领琢磨”（允许号 20060110）

　　全称是“基于导师制的本科人才孵化站”，由刘玉教练于 2002 年 3 月创筑，植根于华中科技大学电信系，旨正在通过确切项目实习提拔学生的更始能 力、实习精神和归纳本质。已孵化出站495余名队员，并终年连结 100 名正在校队员的范围，队员合键来自

　　团队以本科生更始才力的早期提拔为首要方向，夸大“高明的德性情操、突出的事情态度和踏实的专业才力”并重。由导师全程控制、确切科研项目牵引、从本科低年级发端举行人才长线孵化，让学足够力的本科生直接出席面向学科前沿或临蓐本质的科研勾当，通过“干中学”的格式提拔学生的更始才力和归纳素 质。正在接续的研究实习中，该团队造成了“导师制”、“导生制”、“照应制”连结的领导系统，创办了递进式的提拔道道，蕴蓄堆积了独具特质的团队文明。正在学术梯队的逐级指导下，践诺厉厉有序的提拔轨制，引入先辈的项目打点模范，并创建亲和亲睦的团队空气，使学生们正在动力和压力并存中速速滋长、成才、获胜，使 导师的人才梯队具有延续性，同时勉力与社会需求无缝承接，大幅提升就业获胜率。总之，该团队体例地提出并实习了“方向英才式、领导绽放式、提拔递进式、打点竞赛式”的更始人才提拔形式，实习了一种适应上等教导顺序和社会需求的教导理念，心愿勉力搭筑上等教导与社会需求之间的坚实桥梁，走出一条学生、家长、高校、社会都迎接和援手的“四赢”之道，为高校本科人才提拔供给一种新的规范。

　　Dian 团队正在人才提拔、教学更始、校企配合等方面得到清楚得收获， 受到学生和社会的相似好评，出现了寻常的影响力。

　　的鼎力援手和教导部的敷裕确定，《百姓日报》、《中邦教导报》、《科技日报》、焦点电视台等媒体均有报道，刘玉教练也曾应邀到众所高校作过体味先容。受Dian团队案例策动而出现的“

　　”已正在寰宇60所“211”核心高校推行，以Dian团队为依托的“基于项目讯息类专业教导实习班”（简称种子班）已成为寰宇首批300片面才提拔形式更始实习区之一。华中科技大学人才提拔形式更始实习区，即启明学院宣告设置，Dian团队成为首批进驻启明学院的中枢团队之一。

　　武汉市洪山区创业红娘公益效劳中央设置于2016年1月，其前身为创业红娘事情室，由华中科技大学刘玉教练

　　创立。中央旨正在为创业者免费供给创业领导、资源链接等公益效劳；为投资人筛选与保举突出的项目，并机合创投两边举行洽说对接；举办创投两边约说集会和道演等公益创业勾当，助助创业者滋长。

　　“创业相亲会”是本中央举办的特质勾当，自2015年3月起到2016年7月底已获胜举办15期，正在创投圈已具有必然的影响力和很好的口碑，并获得洪山区政府的鼎力援手。该勾当的特征为：

　　2．勾当范围：从第一期发端，每期勾当都有300人出席，每期起码有10家以上投资机构出席(此中起码有5家海外投资机构)，每期起码有10个以上的项目参会。

　　3．举办频次：每月一次，每月终末一个周六举办，2015年3月起发端举办。

　　4. 勾当花样：白昼陈设投资人与创业者正在斗室间举行私密约说，夜间是道演和签约等大型晚会（分为：红娘说、姻缘签、项目秀等版块）

　　2003年——Dian团队初次网上公然招新，华中科技大学教改项目《基于导师制的本科人才孵化站》正式获批；

　　2004年——Dian团队第一个科研基地——51基地启用，随后东一基地启用；

　　2005年——Dian团队实行3周年团庆，《Dian团队章程》等八个团队文献发端践诺；

　　2006年——提前完成“100人、100万、三七开”的近期方向，湖北省教改基金《基于项目标讯息大类专业教导 试点班组筑》顺手立项；

　　2007年——Dian团队实行5周年团庆，团队迁入东七基地，《基于项目讯息类专业教导试点班》成为邦度2007年度人才提拔形式更始实习区，出站队员自觉设置北京分站和长三角分站，标记着Dian团队发端由星形构造向网状构造转化；

　　2008年——Dian团队制订了一系列打点指南并予以推行，设置武汉分站和珠三角分站；

　　2009年——邦度指挥人视察Dian团队并敷裕确定团队更始人才提拔形式，团队教改项目喜获邦度教学效率二等奖，年度科研经费初次打破200万，设置西南分站与海外分站，完成出站队员人人有新家。

　　Dian团队超强的凝集力由来于特质显然的团队文明。而团队文明的中枢是德育，团队已孵化出站 270 余名队员，并终年连结150余名正在校队员的范围，已先后创办北京分站、长三角分站、珠三角分站、武汉分站、西南分站、海外分站等。让每一位出站队员都有己方的家，终年心系团队。

　　1、Liuyu, Material Solidity in Rapid Prototyping Chinese Science Bulletin, Vol. 40 南宫28，No.21,1995

　　2、Liuyu, Study of Lamination Characteristics for Rapid Prototyping Chinese Journal of Lasers, Vol.B5,No.2,April,1996

　　3、Liuyu, Wang Changqiang,Zhu Guangxi, A discussion on a quantum key distribution scheme over long distances not based on the quantum entanglement state, Asia-Pacific Optical and Wireless Communications Conference and Exhibition, 2-6 November, 2003

　　4、Partially secret broadcasting, partially secret splitting with quantum entanglement ,SCI ,Chinese Physics B

　　5、A Flexible Improvement for Ping-Pong Protocol ,CHIN. PHYS. LETT,SCI

　　6、A postselection -based linear optical scheme for generation of a three-photon W state ，

　　Journal of Physics B: Atomic, Molecular and Optical Physics

　　7、Economic and deterministic quantum teleportation of arbitrary bipartite pure and mixed state with shared cluster entanglement,Int J Theor Phys,SCI

　　8、Cryptanalysis of an Improved Flexible Ping-Pong Protocol in Perfect and Imperfect Quantum Channels，CHINESE PHYSICS LETTERS

　　9、Enhancing the security of quantum secret sharing against multiphoton attack，Chinese Physics B

　　10、Material Solidity in Rapid Prototyping，Chinese Science Bulletin

　　11、Study of Lamination Characteristics for Rapid Prototyping，Chinese Journal of Lasers

　　突出是一种习俗，细节断定成败，立场断定一起，好的立场能够带来更众机缘。

　　”正如Dian团队的这句团训，细节、立场，对队员思念德性品格的教导和条件，永远排正在团队事情的第一位，对队员高轨范的德性条件也仍然成为Dian团队的又一道特质，成为队员身上的常态得意。

　　2004年秋天的一个深夜，开完例会师生同行，马道上一根树枝盖住了去道，前面的队员纷纷跨过或绕过去，与刘玉教练并排走的一名队员乃至蹦了过去。走正在终末的刘玉停下脚步，特地难过，叫停了全盘队员：“你们年青人跳过去了，可万一有位教练，天黑没细心这棵树枝，骑车摔倒了若何办？你们这么众人，居然没有一个为走正在后面的人着念，连哈腰拣一下树枝的事项都不肯做，这是为什么？！”学生们立即都以为欠好兴味，拣起树枝，冤枉地说他们不是不肯做，也不是怕脏，而是底子念不到！若是不是教练指出来，他们压根不会领会到己方身上的障碍。

　　自此之后，德性教导被纳入了Dian团队人才提拔系统的中枢处所。对每年招入的新队员，都要举行团队文明培训，“树枝教导”也成为了培训实质的保存教材，正在一届届的队员中延续，长远每一位队员的心中；同时，将导师制与导生制相连结：导师不只正在工夫上对学生领导，改正在举手投足间教导德性风俗，而德性自愿不只从教练传向学生，也从老团员传向新团员。今朝，所有团队中造成了一种德性自愿的优秀气氛，每一个小细节Dian团队的队员都不会蔑视。

　　2006年12月，中科院武汉岩土力学琢磨所的两位工夫职员来学校举行“静载仪”项目标验收测试。无线通讯组组员孙静超看到两位工夫职员正在凛凛的北风中有些咳嗽，就主动到旁边的超市私费买了两杯热气腾腾的咖啡，递到两位手中，他们被Dian团队队员的留神爱护所打动，拍桌惊叹。

　　德育为先，Dian团队的德育是正在一个一个的细节中熏陶的，这种优秀的德性气氛，高度的职守感，无疑会为这支军队的长足发达供给刚强的后台，更是维持Dian团队提拔德才兼备的人才的另一大引擎。

　　Dian团队的文明气氛相当亲睦，正在告终项目标同时，团队队员也踊跃投身于拍浮节,圣诞篮球赛,诞辰party,年终谈话会等各项文明勾当之中,正在享福文明上的饕餮盛宴同时,也创办起了深奥的队友之情。

　　Dian团队为了传承、发达己方特有的文明，会针对每一位新入站的队员打开文明培训，正在项目组中也老队员也会引颈新队员尽速融入团队文明之中。如许也是Dian团队文明可以代代相传的法宝之一!

　　Dian团队不只有粘稠的工夫气氛和文明气氛,也有具体的规章轨制以及涵盖团队文明内在的年鉴等出书物,此中搜罗Dian团队年鉴、Dian团队文献汇编、Dian团队事情简报，这些出书物极大的丰饶了团队文明。

　　“确切项目牵引，本科生行为科研主力，导师制、导生制、照应制相连结的本科更始人才孵化机制；德育为先，态度第一、工夫第二；文明凝集人”，这是Dian团队人才提拔的特质理念，正在如许的理念教导下，Dian团队提拔了一批又一批的特质人才。

　　《众媒体通讯工夫》合键讲述众媒体搜集通讯工夫。合键实质有：音频、视频特质；众媒体编码工夫；视频编码工夫及其压缩的邦际轨范；众媒体音频编码工夫；从众媒体角度议论计划机搜集；电视、电话集会工夫及完成；流媒体合系条约和治理计划；众媒体编程工夫。《众媒体通讯工夫》是正在众次教学体味总结和课本根蒂上编写的...

　　1. 2009年10月，自己排名第一的湖北省教学琢磨项目《本科更始型人才的团队式提拔形式琢磨与实习》荣 获邦度教学效率二等奖。

　　2. 2008年7月26日，自己排名第一的湖北省教学琢磨项目《本科更始型人才的团队式提拔形式琢磨与实习》通过了

　　3. 2009年3月，邦务委员对百姓日报内参《教学、科研、团队配合有机连结 华中科技大学教练研究“三元育人系统”》作出紧张指示，敷裕确定刘玉教练“将科研、教学、团队配合与更始人才提拔连结是一种有益的研究。”

　　4. 2009年11月20日，邦务委员正在武汉视察Dian团队效率并向队员们公布紧张讲线日，百姓日报以半个版篇幅深度报道Dian团队事迹并配发短评；

　　6. 2010年4月18日，央视一套《小崔说事》栏目以“点亮他日”作Dian团队专题节目；

　　7. 2007年6月，应教导部高教司邀请，向寰宇60所“211”核心高校指挥先容创筑Dian团队、指导学生从事科技更始勾当的体味；（4）2007年6月20日，自己正在教导部高教司实行的

　　启动典礼上向寰宇60所“211”核心高校的指挥作了模范言语，惹起重大回响，教导部高教司指挥清楚指出：Dian团队的实习勾当赐与了大学生更始性实习安顿很大的开采。

　　2004-12年，应邀到西安交大、武汉大学、中南大学、湖南大学、南开大学、山东大学、吉林大学、西北农林等着名高校和相合单元做Dian团队体味先容，累计做叙述100场，听众累计达2.7万人，2011年到美邦欧林工学院和挪威更始工业园区演讲也受到高度赞誉。

　　插足过邦度“六·五”攻合项目《F75全自愿激光瞄准光刻机》并随配置插足过亚太展览会；行为中枢骨干告终的舟师部项目“舰操仪高速随机检索光盘体例”荣获邦度教委科技进取三等奖；主理并告终了

　　配合的项目“儿童进修才力发达与感知觉的分外练习本领的琢磨”获2006年湖北省宏大科学工夫效率证书（登信号：EK06Y031.）。

　　2、1994-96年主理并告终邦度自然科学基金“火速光制形的激光致凝质料琢磨”

　　3、近4年主理并高质地告终与企业配合的数十项科研项目，申请邦度发现专利3项，邦防专利2项，编撰学术著作9本。