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　　B.施工企业是否按GB/T50430-2017的央浼，筑树了人力资源束缚轨制

　　A.安好临蓐束缚编制 安好临蓐与职业卫生事务 矫健束缚体系化、岗亭操作手脚范例化、装备举措实质安好化、功课境遇用具定置化

　　B.安好临蓐与职业卫生事务 安好临蓐束缚编制 矫健束缚体系化、岗亭操作手脚范例化、装备举措实质安好化、功课境遇用具定置化

　　C.矫健束缚体系化 安好临蓐与职业卫生事务 安好临蓐束缚编制 岗亭操作手脚范例化、装备举措实质安好化、功课境遇用具定置化

　　D.安好临蓐束缚编制、矫健束缚体系化、岗亭操作手脚范例化、安好临蓐与职业卫生事务、装备举措实质安好化、功课境遇用具定置化

　　电力财产安好临蓐轨范化束缚编制《底子及央浼》中安好临蓐轨范化界说是指：发电企业通过落实安好临蓐主体仔肩，通过（）全经过介入，筑树并保留安好临蓐束缚编制，全部管控临蓐谋划运动各枢纽的安好临蓐与职业卫生事务，告竣安好、矫健、生态境遇、质料等束缚体系化、岗亭功课手脚范例化、装备举措实质安好化、功课境遇用具整洁有序定置化，并延续厘正。

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