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　　为主动摸索校企协作的新形式与新机制，饱舞校企协作良性开展，由化学学院、能动学院、化工学院构成的团队于8月2日-4日赴杭州中化蓝天公司展开暑期履行勾当。

　　8月2日上午，履行团队一行10人抵达杭州中化蓝天集团总部举办观光研习。中化蓝天人力资源部司理邵赛蓉对大众的到来显示激烈接待并做了根本的安好常识分享。政策经营部副总司理魏继兴举办了中化蓝天开展政策宣贯分享，让同窗们对中化蓝天公司的概略、研发产物、研发范畴、革新平台等有了更深一步的认识南宫28，同窗们举办了主动提问，魏继兴用心解答了同窗们的题目。会后，履行队员走进中化蓝天的数字展厅观光研习。

　　8月3日上午，履行团队赶赴浙江省化工酌量院观光。浙江省化工酌量院党委书记魏优昌详明先容了浙化院的工作感、对象感和负担感。结业于西安交通大学的职工高林娜为同窗们先容了她的职业发展之道及人才培育铺排。

　　随后，同窗们赶赴浙江省化工酌量院特气中心试验室、催化中心试验室、行使中心试验室、锂电原料中心试验室及浙江中蓝新能源原料有限公司分娩基地举办观光研习。总司理洪涛对同窗们的到来显示接待并先容了公司的根本情状。

　　8月4日上午, 履行团队成员抵达中化蓝天上虞分娩基地，正在数字展厅内同窗们认识了公司概略，观光了中间驾御室及分娩车间、OTS培训教室，认识摩登灵巧化工的智能、安好、工业化的分娩流程。上虞基地人力资源总监胡梅先容了企业的财产构造、HSE统制、开展前景。

　　8月4日下昼，履行团队正在中化蓝天人力资源部副总司理高敏和司理邵赛蓉的指挥下赴杭州市党群办事中央研习了杭州党修开展经过，认识了数字经济、智能科技与杭州党修相联结的特质。新期间党修劳动融入新科技的革新样子让履行团队成员受益匪浅，正在研习杭州赤色文明的同时也对西迁精神有了更深刻的体会与忖量，传承并外现赤色文明和西迁精神，咱们的青年永远走正在期间的前线。

　　通过现场观摩和研习，同窗们亲身感触企业的文明和气氛，体验了企业的劳动情况，拓宽了外面研习空间，对企业的分娩流程、产物轨范、操作妙技与负担有了进一步的认识。履行调研勾当让同窗们深入了解到科技革新对企业可不断开展的饱舞感化，也让同窗们的安好分娩认识大大强化。大众显示，举动新期间的追梦人，要传承发扬西迁精神，以争持革新、不断开展的容貌投身科学酌量，用本人的承当谱写新期间最强音。